UISZ는 주간학교이자 기숙학교로서 무엇보다 교육공동체입니다. 이러한 이유로 전문성 개발과 성장에 대한 우리의 접근 방식은 관계의 맥락에서 이루어집니다.
커뮤니티가 중요하려면 개인도 소중하게 여겨야 합니다. 따라서 전문성 성장에 대한 우리의 접근 방식은 함께 배우고, 발전하고, 서로 경청하는 것입니다. UISZ 전문성 성장 모델은 더 최근 버전인 교사 평가 프로그램의 책무성에서 벗어나는 것을 목표로 합니다. 개인 및 지역 사회의 책임에 초점을 맞춰 현재와 미래의 학생 교육에 대한 더 중요한 다짐을 실천하도록 영감을 불어넣고자 합니다. 이는 탐구하고, 적응하고, 영향을 미치는 틀을 제공합니다! 이러한 비전은 탐구와 탐색, 성장과 적응의 문화에 영향을 주고 이러한 문화를 권장하는 전문가로서 우리 교직원의 끊임없는 성장을 촉진합니다. 이는 교사들이 학생 교육에 영향을 미치기 위해 본인의 실습사례를 적용하고 발전시키는 결과를 낳습니다. 더 실제적으로 우리는 4가지 핵심 영역에서 이를 실천합니다.
UISZ는 외부 전문성 개발에 적합한 최상의 위치를 보유합니다. 광저우, 홍콩, 마카오 및 아시아 지역에는 수많은 전문성 개발 기회가 있습니다. UISZ는 IB 국제학교로서 CIS, WASC, ACAMIS의 회원입니다. 이 모두는 우리의 지리적 위치에서 전문성을 개발할 수 있는 기회의 네트워크입니다.
많은 UISZ 교직원은 각종 교육 기관과 협력합니다. 학교 방문, 협회 회원, 방문팀 구성원, 시험관, 워크숍 리더, 보고서 열람, 회의 참석과 발표, 기사 출판 활동이 여기에 해당합니다.
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