UISG는 학생, 가족, 교직원을 보호하는 데 도움이 되는 조치를 마련하고 있습니다: 

• • 명확한 아동 보호 정책.
  • 모든 교육 및 관리 직원을 위한 아동 보호 교육 및 인증 워크숍. 
  • 교육을 받은 아동 보호 책임자 지정. 
  • 포괄적인 직원 행동 강령. 
  • 학생 보호 지원 전담 교사 대응팀. 
  • 개인 음악 레슨, 학교 캠프, 과외 활동 등 학생과 정기적으로 접촉하는 정규 자원봉사자를 포함한 모든 직원의 범죄 경력 조회.  
  • 초등에서는 PSPE 수업을, 중등에서는 생활 기술 수업을 통해 학생들이 안전 보호 문제와 학교 절차를 이해할 수 있도록 합니다. 
  • 아동 학대 의심 사례에 대한 공개 처리 및 후속 조치를 위한 명확한 절차를 마련하세요.  
  • 학생의 안녕을 보장하기 위한 학부모의 참여. 
  • 학생 보호 및 복지에 관한 관계 당국과의 협력. 

교직원은 특히 학대의 외형적 징후와 학대 또는 방임을 나타낼 수 있는 행동이나 성과의 설명할 수 없는 변화를 관찰할 수 있는 좋은 위치에 있습니다. 아동의 복지를 보호하는 것은 광저우 유탈로이 국제학교에서 아동과 접촉하는 모든 전문가의 역할입니다.

직원은 아동 학대 및 방임 의심 사례에 대응하는 방법을 알고 의심되는 문제를 관련자에게 보고하는 절차를 이해해야 할 책임이 있습니다.

UISG의 모든 직원은 아동이 학대 또는 방임을 당했거나 당할 위험이 있다고 믿을 만한 합리적인 이유가 있을 때마다 아동 학대 또는 방임이 의심되는 사건을 신고해야 합니다. 아동 학대 또는 방임이 의심되는 모든 사건에 대한 보고 및 후속 조치는 이 정책과 관련된 절차에 따라 진행됩니다. 사건을 보고하지 않을 경우 최대 해고를 포함한 징계 조치를 받게 됩니다.

유탈로이 국제학교 광저우 캠퍼스의 모든 직원에 대한 신원 조회를 정기적으로 조직할 책임이 있습니다. 아동 보호에 대한 이해를 돕고 학대 또는 방임 사례를 인식할 수 있도록 모든 직원을 대상으로 교육을 조직할 책임이 있습니다. UISG는 직원이 아동 학대 의심 사례를 보고하는 구조와 학교가 보고된 사례를 공식적으로 처리하는 방식에 대한 책임이 있습니다. 또한 학교는 UISG 학생이 다른 학교로 전학하는 경우 확인된 아동 보호 사건을 해당 학교에 전달할 책임이 있습니다.

UISG는 모든 직원, 외부 공급업체, 학생과 직접적인 관계를 맺고 있는 성인이 아동 보호 교육을 받을 수 있도록 교육 주기를 마련하고 있습니다. 매년 직원들은 아동 보호 팀원으로부터 학교의 아동 보호 정책 및 절차에 대한 교육을 받습니다.