UISG は、 生徒、家族、スタッフを保護するために、次のような対策を講じています。 

• • 明確な児童保護ポリシー。
  • すべての教職員および管理職員を対象とした児童保護に関する研修および認定ワークショップ。 
  • 訓練を受けた児童保護担当官の指定。 
  • 包括的なスタッフ行動規範。 
  • 生徒の保護サポートに特化した指定教師対応チーム。 
  • 定期的なボランティアや、個人音楽レッスン、学校キャンプ、課外活動などで生徒と定期的に接触するその他のスタッフを含む全スタッフの犯罪歴調査。  
  • 生徒が安全保護の問題と学校の手順を理解できるように、プライマリーではPSPEの授業、セカンダリーではライフスキルの授業の実施。 
  • 児童虐待の疑いがある事例の開示とフォローアップのための明確な手順  
  • 生徒の幸福を確保するための保護者の関与。 
  • 生徒の保護および福祉に関する関係当局への協力。 

学校職員は、虐待の外見的な兆候や、虐待やネグレクトを示唆する可能性のある行動や行動の不可解な変化を観察するのに特に適した立場にあります。広州ユタロイ・インターナショナルスクールで子どもたちと接するすべての専門家の役割は、子どもたちの福祉を守ることです。

従業員の責任は、児童虐待やネグレクトの疑いがある場合にどのように対応するかを知ること、また疑わしい問題を関係者に報告する手順を理解することです。

UISGの全従業員は、児童虐待またはネグレクトの疑いのある事例を、児童が虐待またはネグレクトを受けている、または受ける恐れがあると合理的に判断できる場合はいつでも報告しなければなりません。児童虐待またはネグレクトの疑いのある事例の報告とフォローアップは、本ポリシーに定められた手順に従って行われます。報告を怠った場合は、解雇を含む懲戒処分の対象となります。

広州ユタロイ・インターナショナルスクールは、校内全職員の身元調査を定期的に実施する責任を負っています。また、全職員に対し、児童保護に関する理解を深め、虐待やネグレクトの事例を認識するための研修を実施する責任も負っています。UISGは、職員が児童虐待の疑いのある事例を報告する仕組みと、報告された事例への学校による正式な対応について責任を負っています。また、UISGの生徒が他の学校に転校する場合、確認された児童保護事案を転校先の学校に報告する責任も負っています。

UISGは、すべての従業員、外部業者、および生徒と直接接触する大人が子ども保護についてのトレーニングを受けることを保証するためのトレーニングサイクルを促進します。毎年、従業員は子ども保護チームのメンバーによって学校の子ども保護方針と手続きについてのトレーニングを受けます。